Werk & inkomen

Arbeidsgelegenheid.

Meer (vaste) banen.

Werken is belangrijk. Het zorgt voor inkomen, sociale contacten en geluk. De ontwikkelingen op het gebied van het mechaniseren van de werkgelegenheden lopen als een trein. Aan de ene kant is dat goed, maar waar moeten de mensen werken die zijn vervangen voor bijv. robots? VSP wil werkgelegen Helaas werken steeds meer werknemer zonder vast contract en dus zonder zekerheid. In 2015 is de wet werk en zekerheid (WWZ) in werking gezet. Deze wet zou er voor moeten zorgen dat er meer vaste banen vrij komen. Tot nu toe heeft die wet nog niet tot de juiste resultaten geleid. Het aantal vaste contracten is wel gestegen maar de flex contracten zijn nog steets flink in de meerderheid aangezien die ook een enorme stijging hebben gemaakt.

Geen discriminatie op gebied van afkomst, leeftijd of geslacht.

Steeds meer werknemers, vooral 45-minners, lager opgeleiden en mensen met een niet-westerse achtergrond, werken via tijdelijke contracten zonder zekerheid. Een groot deel van deze groep mensen willen een vast contract. Werkgevers willen hen dit niet aanbieden nadat het twee jarige contract is afgelopen. Werkgevers kiezen vaak liever voor een nieuwe werknemer ook als hij/zij goed functioneert. Zij vinden het risico en de kosten te hoog. Daardoor is tijdelijk werk steeds minder vaak een opstap naar een vast contract.